Vers l'égalité par 9 processus-clés
Des pistes d’amélioration sont proposées ci-dessous en lien avec 9 processus de management et de GRH. Les fonctions principalement responsables de leur mise en œuvre sont indiquées, en collaboration avec la personne référente pour les questions d’égalité au sein de l’organisme (si existante) :
- RH
- Hiérarchie
- Direction
Chaque piste est illustrée par : des moyens d’action, des exemples, des citations tirées d’entretiens réalisés avec des collaborateur-trice-s au sein de différents organismes et des références à des outils existants.
