PRO-EGALITE.CH

Conditions générales

Pour avoir accès aux fonctionnalités de l’outil diagnostic, nous vous prions de lire et accepter les conditions générales suivantes :

• Objectif de l’outil :

  L’objectif de l’outil est d’amorcer une dynamique d’amélioration de l’égalité entre femmes et hommes. Il ne s’agit pas uniquement de donner un résultat en matière d’égalité à votre organisme mais aussi d’entamer une réflexion plus vaste visant à améliorer l’égalité en tirant profit du questionnement du personnel sur cette thématique pour engager des plans d’action à court, moyen et long terme.

  Cet outil ne s’inscrit pas dans une démarche de certification ou d’expertise qui vous donnerait un label « égalité - IDHEAP » mais dans une démarche d’auto-évaluation de votre contexte professionnel en matière d’égalité entre femmes et hommes.

• Statut des résultats obtenus :

  1. Pour garantir des résultats significatifs, il faut un nombre minimum de 10 répondant-e-s.
  2. Les résultats obtenus seront plus ou moins représentatifs de votre organisme selon le taux de réponses (ce taux doit être d’au moins 50% pour être considéré comme pertinent) et plus ou moins représentatifs de l’ensemble du personnel selon la répartition des répondant-e-s sur les variables individuelles (sexe, âge, position, taux d’activité, ancienneté).
  3. Les résultats obtenus seront influencés par la répartition entre femmes et hommes au sein de votre organisme (répartition sur l’ensemble du personnel, répartition selon les fonctions et métiers, répartition selon les niveaux hiérarchiques). Il est nécessaire de faire une lecture de vos résultats à la lumière de cette répartition et réfléchir aux pistes d’action possibles en conséquence.
  4. Les résultats obtenus porteront sur des éléments qualitatifs renvoyant aux besoins et attentes des répondant-e-s en matière d’égalité qui ne peuvent pas être observés au travers de chiffres et statistiques. Ils révéleront la perception qu’ont vos collaborateur-trice-s des pratiques professionnelles vécues au quotidien et du climat de travail du point de vue de l’égalité, et non les mesures existantes et appliquées dans la réalité. L’outil prévoit néanmoins une partie d’auto-évaluation des mesures appliquées dans votre organisme par la personne gestionnaire de l’outil diagnostic.

• Confidentialité des données et anonymat :

  Le diagnostic sera rempli de manière anonyme par les collaborateur-trice-s de votre organisme. Toutes les données seront traitées de manière strictement confidentielle et seront automatiquement compilées. Elles ne pourront en aucun cas être traitées de manière individuelle (pour une personne ou une petite équipe de travail). Seuls les résultats agrégés pourront être utilisés à des fins d’analyse et communiqués au sein de votre organisme. La garantie de l’anonymat est primordiale pour la réussite du diagnostic.

  L’unité Management Public et Ressources Humaines de l’IDHEAP a accès aux données suivantes :

  • Statistiques d’utilisation du site internet (anonymes)
  • Base de données contenant l’ensemble des résultats compilés de tous les organismes ayant effectué des diagnostics : le nom de l’organisme n’apparaît pas ; l’anonymat de chaque organisme est garanti. Les résultats peuvent être analysés selon les variables individuelles (sexe, âge, position, taux d’activité, ancienneté, secteur public/privé/autre). Ces données sont utilisées à des fins de recherche uniquement.

• Informations techniques :

  Le site internet est optimisé pour les navigateurs suivants : Internet explorer 9 et supérieurs ; Firefox 4 et supérieurs ; Safari 5 et supérieurs ; Chrome 5 et supérieurs. Les versions antérieures sont supportées, cependant l’aspect graphique peut être altéré. La résolution d'écran minimum est 1024x768.

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